被掛靠單位需對掛靠車輛造成的損失承擔連帶賠償責任！-19年福州中院改判案例評析-合同糾紛06 ?
改判要點：案涉車輛在一定程度上接受被掛靠方的監督和管理，車輛的運營及所開展的運輸活動與被掛靠方存在必然聯系。同時，掛靠方詳情業主將拆遷安置房一房二賣，中院最終判賠100萬元-19年福州中院改判案例評析-確認合同效力糾紛05 ?
改判要點：違約金的調整應當綜合衡量合同履行過程中雙方履約程度、當事人的過錯等因素確定。賣方在履約過程中違約導致案涉合同解詳情
重磅——福州市第七次律師代表大會順利召開
福州律協微信公眾號 ? 2020年12月5日，福州市第七次律師代表大會順利召開。省司法廳黨委委員、政治部主任林安泰，市司詳情
盈科福州律所黨支部開展“尋訪英雄足跡，傳承紅色基因”主題黨日活動
盈科福州律所? 盈科（福州）律所黨支部 主題黨日活動 尋訪英雄足跡傳承紅色基因 ? 為弘揚革命先烈的奉獻精神，加強黨性教詳情未向職工送達《到崗通知書》，并不影響用人單位依規單方解除勞動合同-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛33
改判要點：《到崗通知書》并非雙方簽訂的《勞動合同書》約定的必經程序，也非《勞動合同法》規定程序，并不影響用人單位依法可以詳情職工明確向單位表示不參加保險，后以未足額繳納保險為由支付經濟補償金，能否支持？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛31
改判要點：用人單位為勞動者參加社保系用人單位的法定義務，小白公司雖辯解系楊芬主動放棄繳納社保，但該義務不因勞動者的放棄而詳情快遞員與快遞公司成立勞動關系，而非承攬合同關系-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛29
改判要點：快遞業務員與快遞公司之間并未成立承攬合同，亦非勞務關系。快遞業務員遭受工傷，理應享受工傷保險待遇。 案情簡介：詳情職工未對單位的薪資調整提出異議視為默認-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛27
改判要點：根據《勞動合同》約定，用人單位有權根據工作需要、生產經營的變化及勞動者的表現調整勞動者的工作崗位及薪資待遇。合詳情
