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"福州律師"標簽文章
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標簽歸檔：福州律師

重磅！福州律協表彰“2019-2020年度優秀律師、優秀律師事務所”

福州律師資訊發布者福州律師網 2020年12月2日

?福州律協微信公眾號各律師事務所、“兩公”律師單位：為了樹立典型、表彰先進，不斷提高律師隊伍的政治素質、業務素質及職業

發放給職工的績效獎或獎金不能視為附條件給付的第十三個月工資性質-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛36

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月30日

改判要點：公司提供的證據不足以證明其已支付2011年至2017年期間的第十三個月工資，應承擔舉證不能的法律后果。因雙方未

公司與外賣送餐員有簽署勞務合同，但仍可認定雙方為事實勞動關系-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛35

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月30日

改判要點：本案小白公司符合勞動法定義的用人單位，張海作為服務于該用人單位勞動者，雙方符合主體資格。根據營業執照，小白公司

職工被處分停崗期間，亦應按最低工資標準發放工資-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛34

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月30日

改判要點：從2017年7月1日起，福州各區（縣）最低工資標準為1650元，張清停崗期間，小白公司僅按照1320元標準發放

市委組織部副部長王聰一行到福建閩眾律師事務所調研律師黨建工作

福州律師資訊發布者福州律師網 2020年11月30日

福州律協微信公眾號福州律師的網絡之家關注 ? 2020年11月25日上午，福州市委組織部副部長、市委非公企業和社會組

未向職工送達《到崗通知書》，并不影響用人單位依規單方解除勞動合同-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛33

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月26日

改判要點：《到崗通知書》并非雙方簽訂的《勞動合同書》約定的必經程序，也非《勞動合同法》規定程序，并不影響用人單位依法可以

業務員工資無法明確時，可參照居民其他服務業確定工資基數標準-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛30

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月23日

改判要點：勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，工作抽成也屬于不確定的狀態，可酌情參照居民其他服務業平均工資標準，確定勞動者工

快遞員與快遞公司成立勞動關系，而非承攬合同關系-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛29

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月23日

改判要點：快遞業務員與快遞公司之間并未成立承攬合同，亦非勞務關系?？爝f業務員遭受工傷，理應享受工傷保險待遇。案情簡介：

僅未交失業保險，用人單位是否需要支付經濟補償金？ -19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛28

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月23日

改判要點：用人單位未為勞動者辦理失業保險，勞動者有權依照《勞動合同法》第三十八條的規定提出解除合同并要求用人單位支付經濟

職工未對單位的薪資調整提出異議視為默認-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛27

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月23日

改判要點：根據《勞動合同》約定，用人單位有權根據工作需要、生產經營的變化及勞動者的表現調整勞動者的工作崗位及薪資待遇。合

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