業務員工資無法明確時，可參照居民其他服務業確定工資基數標準-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛30
改判要點：勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，工作抽成也屬于不確定的狀態，可酌情參照居民其他服務業平均工資標準，確定勞動者工詳情
歡“盈”您丨盈科福州律所召開2020年第二期“盈”新培訓會
盈科福州律所 2020″盈”新培訓會順利舉辦 高質量發展，建設全球領先律師事務所。 攜手同行，盈詳情
三分天注定，七分靠打拼 | 福廈聯隊角逐第五屆“錦天城杯”足球錦標賽
姑蘇城外，太湖水畔，第五屆“錦天城杯”足球錦標賽于2020年11月14日在美麗的園林之城——蘇州拉開序幕，錦天城福州分所詳情單位以職工5年前被處刑罰為由解除勞動合同，明顯超出合理期間，構成違法解除-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛25
改判要點：1、用人單位在勞動者的刑事判決生效后，未解除勞動合同，且在勞動者緩刑矯正期限內,仍安排勞動者正常工作發放工資，詳情僅以工傷保險金由單位繳納主張存在勞動關系不能成立-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛24
改判要點：大黑公司未與勞動者簽訂過勞動合同，不存在勞動關系，其僅是受小白公司委托代繳員工工傷保險，小白公司一審提交的《委詳情
