勞動(dòng)者雖在用人單位廠房?jī)?nèi)工作,并非一定與其建立勞動(dòng)關(guān)系-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛11

改判要點(diǎn):勞動(dòng)者在用人單位廠房工作,但其實(shí)質(zhì)系案外人招收的工人,從事生產(chǎn)鐵件工作亦與用人單位經(jīng)營(yíng)范圍無(wú)關(guān),且工作場(chǎng)所也是

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勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后仍在用人單位工作,終止用工關(guān)系后能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾04 ?

裁判要點(diǎn):達(dá)到法定退休年齡后,勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位工作,勞動(dòng)關(guān)系可延續(xù)至實(shí)際終止用工關(guān)系時(shí)止,但勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為終止而

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