福州律師分享：無法將競業補償金與工資作出明確區分，浙江一公司隨工資發放的競業補貼被判屬于工資性質 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年9月5日本報訊（記者 余建華 通訊員 林慧慧 劉冰冰）用人單位將競業限制的經濟補償金隨勞動者每月的工資發放，在勞動者離職后可以要詳情
福州律師分享：一套人馬兩家公司，員工工作年限如何計算？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年8月20日現實中，存在企業因經營需要同時注冊多家公司，但股東、辦公場地甚至員工都是混同的情況。這種用工主體混亂、勞動關系不明的現象詳情
福州律師分享：連續發了五年的年終獎，說不給就不給了？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年8月12日年終獎意味著用人單位對勞動者一年來工作業績的肯定，一般于本年度末或次年度初向勞動者發放。司法實踐中，因年終獎引發的糾紛并詳情
福州律師分享：未給員工買保險，工傷怎么賠？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年7月3日近日，欽州市欽北區人民法院審結了一起工傷保險待遇糾紛案。此案的審理結果給用人單位提了個醒：依法繳納工傷保險不僅是對勞動者詳情
福州律師分享：職工在參加單位組織的團建活動中受傷能否認定為工傷？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年5月11日職工在參加單位組織的團建活動中受傷能否認定為工傷？ 答疑意見：根據《工傷保險條例》第十四條第五項的規定，“因工外出期間，詳情
福州律師分享：用人單位欠繳、拒繳社保，勞動者可否以此起訴？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年5月9日2003年2月，李某通過招聘進入某和公司工作。2023年4月，某和公司通知李某放假待崗。在雙方勞動關系存續期間，李某接受詳情
福州律師分享：符合特定條件時“師徒”關系應當認定為勞動關系 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年4月15日【案件焦點】 黃某與健康理療公司之間是否建立事實勞動關系。 【案情】 健康理療公司于2018年12月27日成立，法定代表詳情
福州律師分享：入職時已超過法定退休年齡，還能與用人單位建立勞動關系嗎？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年4月11日案情簡介 2021年1月，夏某（1968年出生）入職某餐飲公司，雙方簽訂《勞動合同》，約定合同期限自2021年1月26日詳情
福州律師分享：用人單位規章制度是否產生效力的審查認定 勞動工傷, 合同債務發布者 福州律師網2024年4月2日案情簡介 2016年4月甲醫院與被告劉某簽訂勞動合同，約定勞動合同期限自2014年10月1日至2024年 9月30日。2詳情
福州律師分享：務工者工傷后與雇主情急簽訂的賠償協議，能否反悔撤銷？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年4月1日提供勞務時意外受傷，在醫院的急救室外，務工者孑身一人，在亟需用錢做手術的危難時刻，雇主提出可以代為支付手術費，但以后不再詳情
