用人單位對員工入職時間負有舉證責任，舉證不能需承擔不利法律后果！-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛21
改判要點：作為用人單位，對員工的入職時間負有舉證責任，用人單位其沒有辦理入職手續導致勞動者具體入職時間不明，應當承擔不利詳情錦天城福州經辦的“壘知集團”非公開發行股票項目獲中國證監會審核通過
錦天城福州分所經辦的壘知控股集團股份有限公司2020年度非公開發行A股股票項目已于2020年10月12日獲得中國證監會發詳情用人單位未繳納社會保險，能否作為合同終止后勞動者主張經濟補償金的合法事由？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾19 ?
改判要點：勞動者未享受基本養老保險待遇并非用人單位在勞動合同終止后支付經濟補償金的法定事由? 案情簡介： 張清于2008詳情勞動者配偶簽署離職結算清單可視為其本人知曉離職事實-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛18 ?
改判要點：黃海的妻子張玲承認離職結算清單中“黃?！笔瞧浜炇鸬?，考慮到黃海與張玲系夫妻關系，且黃海自認其每月部分工資是直接詳情勞動者受傷后，公司給付治療費用并與其簽訂《協議書》，能否證明勞動關系存在？ -19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛17
改判要點：僅有《協議書》而無其他能夠證實雙方存在勞動關系的證明例：工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據，無法證明雙方存在詳情
【建緯動態】黃宏起律師受邀為福建閩都置業發展有限責任公司作租務管理專題培訓
建緯福州律師事務所 今天 2020年11月6日下午，我所黃宏起律師受邀為福建閩都置業發展有限責任公司作“《民法典》背景下詳情上級主管部門要求進行員工檔案管理整改工作，能否作為公司未簽訂勞動合同的免責依據？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛14
改判要點：未及時調檔影響雙方合同的簽訂，但調取檔案并非雙方簽訂勞動合同的必要條件，不能作為公司拒絕簽訂勞動合同的免責事由詳情
福州律協2020年10月工作通報
福州律協微信公眾號 黨委動態 ◎10月?為加強律師對民法典的理解，確保民法典的正確適用，黨委為各律師事務所黨支部送上60詳情
